FÖRETAGSPROFIL
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. grundades 1990, beläget i Yongnian County Industrial Park, Hebei-provinsen, det största distributionscentret för standarddelar i Kina, är en professionell produktion av fästelement av privata företag.Företaget täcker en yta på 800 000 kvadratmeter, med mer än 450 anställda, inklusive 55 tekniker, mer än 50 uppsättningar av olika produktionsutrustning.Under åren har den snabbt utvecklats till en av de bästa tillverkarna av fästelement i Kina.Vi har ett gott rykte för pålitlig kvalitet, utsökt hantverk och utmärkt service.Nu har vi etablerat ett pålitligt globalt nätverk och nått stora framgångar med partners runt om i världen.Vår närvaro runt om i världen säkerställer aktualitet, kostnadseffektivitet och efterlevnadskrav för att säkerställa att ditt schema uppfylls.Som en av världens ledande tillverkare av fästelement har den lång erfarenhet och expertis inom en mängd olika branscher.
VÅR HUVUDBRÄNNING
Företaget har utvecklats i mer än 30 år.Från en liten verkstad utan standardfästen i början till ett stort företag med olika standardspecifikationer och standardprocessproduktion, företaget håller sig till kundens anda.Serien av produkter som produceras av företaget är: Stålstångsanslutningshylsa, höghållfasta bultar och muttrar (GB, tyska, amerikanska, brittiska, etc.), expansionsserier, skruvserier, silkesskruvserier och andra produkter, som ofta används inom elektronik , kraft, olja, konstruktion och andra områden.
FÖRETAGSKULTUREN
★ Först andlig kultur: den övre och nedre önskan, tillsammans i svåra tider.
★ För det andra, humanistisk kultur: människor och företag integration, människor ger full spela till sina talanger.
★ För det tredje, historia och kultur: bidra till samhället, ta fram det nya från det gamla.
★ För det fjärde, driftkultur: den lägsta kostnaden, de bästa tillgångarna.
★ Fem, marknadsföringskultur: nytta i mitt hjärta, marknaden i mina händer.
★ Sex, servicekultur: för att möta kundernas behov, gör det bra en gång.
★ Sju, säkerhetskultur: i lugn och ro ringer varningsklockorna.
★ Miljökultur: Människor förändrar miljön, och miljön förändrar människor.
★ Nio, institutionell kultur: rättsstatsprincipen, transparent, effektiv och långsiktig.
★ Internetkultur: jämlikhet, öppenhet, artighet och hälsa.